Ban Thường vụ Tỉnh ủy Nghệ An triển khai công tác quy hoạch cán bộ

Toàn cảnh hội nghị tại điểm cầu chính Tỉnh ủy Nghệ An. Ảnh: Thành Duy

NHIỀU ĐIỂM MỚI VỀ CÔNG TÁC QUY HOẠCH CÁN BỘ

Ngày 1/3/2022, Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã ban hành các văn bản về công tác quy hoạch cán bộ gồm Quy định số 15-QĐ/TU, Hướng dẫn số 03-HD/TU và Công văn số 921-CV/TU. So với các văn bản trước đây, các văn bản lần này về công tác quy hoạch cán bộ có nhiều điểm mới, khác cả về mặt phương pháp, số lượng, đối tượng, quy trình và cách làm. 

Tại hội nghị, lãnh đạo Ban Tổ chức Tỉnh ủy đã quán triệt nguyên tắc, đối tượng, nhiệm kỳ quy hoạch; thẩm quyền phê duyệt, phương pháp quy hoạch; tiêu chuẩn, điều kiện, độ tuổi quy hoạch; cơ cấu, quy trình xây dựng và rà soát bổ sung quy hoạch; các trường hợp đương nhiên ra khỏi quy hoạch; quản lý và sử dụng quy hoạch; lãnh đạo, chỉ đạo công tác quy hoạch cán bộ.

Đồng chí Lê Đức Cường - Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng ban Tổ chức Tỉnh ủy quán triệt những nội dung mới trong công tác quy hoạch cán bộ. Ảnh: Thành Duy

Trong đó có những điểm như: So với các văn bản trước đây, số lượng quy hoạch cấp ủy, UBKT các cấp ít hơn, với quy hoạch từ 1 - 1,5 lần (trước đây là từ 1,5 đến 2 lần); mỗi chức danh lãnh đạo, quản lý quy hoạch không quá 3 cán bộ (trước đây mỗi chức danh quy hoạch không quá 4 cán bộ). 

Về nhiệm kỳ quy hoạch bao gồm quy hoạch cho một nhiệm kỳ và định hướng cho nhiệm kỳ kế tiếp. Cụ thể như: Cơ quan khối Đảng nhiệm kỳ hiện tại là 2020 - 2025, nhiệm kỳ kế tiếp là 2025 - 2030; các cơ quan Nhà nước nhiệm kỳ 2021 - 2026, và nhiệm kỳ kế tiếp là 2026 - 2031. Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể thì quy hoạch nhiệm kỳ theo Điều lệ của từng tổ chức.

Cũng theo các quy định, hướng dẫn, Ban Thường vụ Tỉnh ủy trình phê duyệt quy hoạch các chức danh thuộc thẩm quyền của Bộ Chính trị, Ban Bí thư, Ban Tổ chức Trung ương. Ban Thường vụ Tỉnh ủy phê duyệt quy hoạch các chức danh thuộc quyền quản lý theo quy định về phân cấp quản lý cán bộ. Các cấp ủy, tổ chức đảng, tập thể lãnh đạo cơ quan, đơn vị phê duyệt quy hoạch đối với các chức danh cấp ủy, lãnh đạo, quản lý thuộc thẩm quyền quản lý theo quy định;…

Đồng chí Bùi Thanh Bảo - Bí thư Huyện ủy Tân Kỳ phát biểu trao đổi tại điểm cầu Huyện ủy Tân Kỳ theo hình thức trực tuyến. Ảnh: Thành Duy

Việc xây dựng quy hoạch cán bộ nhiệm kỳ kế tiếp được thực hiện một lần vào năm thứ hai của nhiệm kỳ đại hội đảng bộ các cấp, đại hội của Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội. 

Hàng năm tiến hành rà soát, bổ sung quy hoạch của nhiệm kỳ hiện tại và nhiệm kỳ kế tiếp trong quý I và báo cáo kết quả phê duyệt quy hoạch trong quý II, chậm nhất là tháng 6; trường hợp rà soát, bổ sung quy hoạch lần thứ hai trong năm phải báo cáo ít nhất sau 30 ngày kể từ ngày được cấp có thẩm quyền quyết định phê duyệt quy hoạch;… 

Kết luận hội nghị, Bí thư Tỉnh ủy Nghệ An Thái Thanh Quý đánh giá công tác quy hoạch cán bộ thời gian qua của tỉnh đạt được nhiều kết quả quan trọng, tạo được sự chủ động trong nhiệm kỳ và yêu cầu công tác cán bộ lâu dài; đảm bảo tính kế thừa, sự phát triển, chuyển tiếp liên tục, vững vàng giữa các thế hệ. 

Trên cơ sở quy hoạch cán bộ đã làm tiền đề cho đào tạo, bồi dưỡng, bố trí, luân chuyển, đề bạt, bổ nhiệm cán bộ của tỉnh cơ bản ổn định, cơ bản giữ được tinh thần đoàn kết, thống nhất. Đồng thời, qua rà soát, bổ sung quy hoạch cán bộ đã phát hiện nguồn cán bộ để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao.

Đồng chí Thái Thanh Quý - Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy Nghệ An phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị. Ảnh: Thành Duy

Để tiếp tục thực hiện tốt công tác quy hoạch cán bộ thời gian tới, Bí thư Tỉnh ủy Nghệ An Thái Thanh Quý nhấn mạnh một số nội dung trọng tâm.

Trước hết đây là nhiệm vụ quan trọng, rất cần thiết trong công tác cán bộ của Đảng nên các cấp ủy đảng, người đứng đầu phải dành thời gian, công sức, trách nhiệm thỏa đáng cho công tác quy hoạch cán bộ. 

Theo đó, mỗi người đứng đầu cấp ủy phải nắm thật chắc các văn bản của Trung ương, tỉnh để thực hiện đúng quy định, đảm bảo hướng dẫn; đồng thời phải tăng cường kiểm tra, giám sát quá trình thực hiện của cấp dưới; tuyệt đối không được làm tắt, làm thiếu quy trình; làm sai quy trình, thẩm quyền.

Cùng với đó, Bí thư Tỉnh ủy cũng lưu ý, thực hiện công tác quy hoạch cán bộ phải khoa học, hợp lý, có nhạy cảm rất cao và yêu cầu thực chất, tính khả thi lớn; tức là phải gắn liền với nhiệm vụ chính trị của từng cơ quan, địa phương, đơn vị bây giờ và trong tương lai.

Do đó, trong quy hoạch cán bộ phải hết sức lưu tâm để tránh hình thức, cục bộ, thiếu khách quan, thiếu công tâm, phe cánh, nể nang nhau; tuyệt đối tránh tác động không minh bạch, không trong sáng để không đưa vào quy hoạch người được việc, thạo việc, có phẩm chất, đạo đức, năng lực, uy tín tốt, có triển vọng.

Các đại biểu dự hội nghị. Ảnh: Thành Duy

Cùng với đó, công tác quy hoạch có tính chất lâu dài, thường xuyên, động và mở nên cần phải rà soát, bổ sung thường xuyên hàng năm; gắn liền với đó là công tác nhận xét, đánh giá khách quan, công tâm đội ngũ cán bộ với quan điểm phải toàn diện, thực chất, khách quan, công bằng, minh bạch.

Mặt khác, người đứng đầu Tỉnh ủy nhấn mạnh, quy hoạch cán bộ là việc nhạy cảm nên cùng với thực hiện đúng các quy trình, các bước theo quy định, cần phải thực hiện tốt công tác tư tưởng, nắm thông tin phản ánh về cán bộ, phương pháp thực hiện quy trình phải thực sự nhuần nhuyễn; qua đó khi thực hiện xong quy hoạch đảm bảo được sự đoàn kết, thống nhất, giữ vững ổn định và làm tiền đề cho sự phát triển. 

Tiếp thu ý kiến của các đơn vị cấp huyện tại cuộc làm việc, Bí thư Tỉnh ủy thống nhất sẽ báo cáo Ban Thường vụ Tỉnh ủy xem xét giãn thời gian thực hiện công tác quy hoạch cán bộ thêm 1 tháng đối với cấp cơ sở và cấp huyện so với thời gian quy định tại Công văn 921/CV-TU của Ban Thường vụ Tỉnh ủy./.