Bồi dưỡng, sắp xếp cán bộ ngang tầm nhiệm vụ

Bố trí hợp lý, phát huy năng lực cán bộ

Từ tháng 6/2020, đồng chí Phan Văn Hiển - Bí thư Huyện đoàn, được Ban Thường vụ Huyện ủy điều động giữ chức vụ Bí thư Đảng ủy xã Nghĩa Trung. Với đồng chí Hiển (sinh năm 1986), khi tiếp cận vị trí công tác mới, khó tránh khỏi những bỡ ngỡ, khó khăn ban đầu. Công việc, môi trường mới, là người đứng đầu của một xã vừa có đồng bào dân tộc thiểu số, vừa có đồng bào công giáo, trình độ người dân không đồng đều, không ít hộ dân còn gặp nhiều khó khăn. Khi đó, địa phương có một số cán bộ bị sai phạm, yếu kém dẫn đến kỷ luật, tín nhiệm thấp…

Đồng chí Phan Văn Hiển - Bí thư Đảng ủy xã Nghĩa Trung cùng cán bộ thăm mô hình kinh tế trên địa bàn xã. Ảnh: Thái Trường

Vượt lên tất cả, đồng chí Phan Văn Hiển cùng tập thể Đảng ủy, Ban Chấp hành đảng bộ xã dần ổn định tình hình, xây dựng khối đoàn kết, thống nhất, tạo nề nếp từ cán bộ xã đến xóm, lan tỏa tinh thần đồng thuận trong nhân dân. Đồng chí Phan Văn Hiển chia sẻ: “Về với cơ sở, cái mà tôi học được nhiều nhất đó chính là việc nắm bắt hay triển khai một việc gì đó cần phải sâu sát, cụ thể, từ đó có cách nhìn tổng quát, đưa ra giải pháp phù hợp, tránh hành chính hóa, hình thức. Gần dân, sát dân, phát huy trách nhiệm thì mọi việc mới hoàn thành…”.

Trong kỳ Đại hội Đảng bộ huyện, nhiệm kỳ 2020-2025, đồng chí Nguyễn Nam Phương là 1 trong 3 đồng chí lần đầu được bầu làm Ủy viên Ban Thường vụ Huyện ủy, giữ chức vụ Chủ nhiệm UBKT Huyện ủy. Đồng chí Nguyễn Nam Phương cho biết: “Ở cương vị mới, có những thuận lợi và khó khăn nhất định. Bản thân tôi đã trải qua những đơn vị công tác khác nhau ở công tác Đảng và chính quyền. Là người trực tiếp tham mưu cho Ban Thường vụ Huyện ủy về công tác kiểm tra, giám sát và thi hành kỷ luật trong toàn Đảng bộ huyện nên đòi hỏi trách nhiệm cao hơn. Tôi cùng với tập thể cơ quan thống nhất, đoàn kết, triển khai đồng bộ các biện pháp để thực hiện tốt mọi nhiệm vụ được giao”.

Chú trọng bồi dưỡng, bố trí cán bộ đúng năng lực để phát huy hiệu quả công tác là công việc quan trọng được Ban Thường vụ Huyện ủy Nghĩa Đàn đặc biệt quan tâm. Hàng năm, huyện hỗ trợ, tạo điều kiện cho cán bộ học tập, nâng cao trình độ, chuẩn hóa chuyên môn, lý luận chính trị.

Từ tháng 01/2019 đến nay, Ban Thường vụ Huyện ủy đã cử 17 cán bộ đi đào tạo Cao cấp Lý luận chính trị, 237 đồng chí học Trung cấp Lý luận chính trị; cử hàng trăm lượt đồng chí tham gia các lớp bồi dưỡng, cập nhật kiến thức về chuyên môn, nghiệp vụ. Đến nay, đội ngũ cán bộ, công chức đa số đạt chuẩn, đáp ứng tốt yêu cầu trong tình hình mới.

Hoạt động tại bộ phận một cửa xã Nghĩa Thành (Nghĩa Đàn). Ảnh: Thái Trường

Xây dựng đội ngũ cán bộ năng động sáng tạo

Cùng với công tác bồi dưỡng cán bộ, huyện Nghĩa Đàn tiến hành luân chuyển cán bộ từ phòng, ban của huyện về xã để đào tạo, rèn luyện; luân chuyển cán bộ từ xã này sang xã khác nhằm khắc phục tình trạng khép kín, cục bộ trong công tác cán bộ.

Đầu năm 2019 đến nay, Ban Thường vụ Huyện ủy đã điều động, luân chuyển 60 cán bộ lãnh đạo, quản lý. Trong đó: điều động, luân chuyển cán bộ giữa Huyện ủy với HĐND - UBND huyện 11 đồng chí; huyện về xã 2 đồng chí; xã lên huyện 2 đồng chí; luân chuyển chéo các xã 5 đồng chí. Huyện cũng điều động 2 công chức từ khối đoàn thể huyện về cơ quan Huyện ủy; 1 công chức từ cơ quan Huyện ủy về cơ quan HĐND&UBND huyện; 3 cán bộ đoàn thể từ xã này đến xã khác nhằm thực hiện việc sắp xếp, bố trí cán bộ dôi dư sau sáp nhập đơn vị hành chính cấp xã.

Phó Bí thư Thường trực Huyện ủy Nghĩa Đàn Phan Tiến Hải cùng đoàn công tác huyện thăm hỏi, tặng quà gia đình có người bị nhiễm chất độc da cam ở xã Nghĩa Lộc. Ảnh: Thái Trường

Đặc biệt, việc luân chuyển, điều động 5 cán bộ giữ các chức vụ Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch UBND các xã không phải là người địa phương, đến nay, qua nắm bắt thực tế, đánh giá từ cơ sở và huyện cho thấy các địa phương này nội bộ đoàn kết, đồng thuận, triển khai các chủ trương quyết liệt, có nhiều chuyển biến tích cực.

Trên địa bàn huyện có 20/23 xã, thị trấn thực hiện Bí thư Đảng ủy đồng thời là Chủ tịch HĐND xã. Bên cạnh đó, huyện cũng mạnh dạn bố trí, đề bạt, sử dụng cán bộ trẻ có năng lực trình độ, có lòng nhiệt huyết vào các vị trí chủ chốt ở cấp huyện và cơ sở, tạo động lực cho cán bộ phấn đấu và trưởng thành.

Bí thư Đảng ủy xã Nghĩa Lợi Lô Văn Cường (trái) thăm mô hình vườn chuẩn nông thôn mới trên địa bàn. Ảnh: Nguyên Sơn

Tại xã Nghĩa Lộc, một xã đặc thù cách huyện 19 km, diện tích rộng hơn 5.000 ha, với hơn 19.000 người, trong đó, có hơn 36% đồng bào theo đạo công giáo. Với sự cuộc của cả hệ thống chính trị và sự chung tay của nhân dân, đến nay, bộ mặt nông thôn xã có nhiều khởi sắc. Tình hình kinh tế - xã hội có chuyển biến tích cực, quốc phòng - an ninh được giữ vững, công tác xây dựng Đảng và hệ thống chính trị được chăm lo. Đời sống vật chất, tinh thần của nhân dân ngày càng được nâng cao. Tỷ lệ hộ nghèo còn 3,22%... Những kết quả trên, phải kể đến vai trò quan trọng của những cán bộ chủ chốt của xã, điển hình là đồng chí Lê Văn Thành - Bí thư Đảng ủy xã và đồng chí Ngô Sỹ Cường - Chủ tịch UBND xã.

Đánh giá về công tác bồi dưỡng, sắp xếp cán bộ trên địa bàn, đồng chí Hoàng Thị Thu Trang – Ủy viên Ban chấp hành Đảng bộ tỉnh, Bí thư Huyện ủy, Chủ tịch HĐND huyện cho biết: Nhờ có sự giám sát chặt chẽ, đúng quy trình nên công tác nhân sự của huyện đảm bảo đúng người, đúng nhiệm vụ, tạo sự tín nhiệm cao trong nhân dân. Đến nay, đội ngũ cán bộ được bổ nhiệm, luân chuyển, sắp xếp hoạt động có hiệu quả. Bộ máy cấp ủy, chính quyền từ huyện đến cơ sở ổn định, phát huy được sức mạnh trí tuệ của tập thể và năng lực, sở trường công tác của mỗi cán bộ; xây dựng hệ thống chính trị của huyện ngày càng vững mạnh, đưa Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp sớm đi vào cuộc sống.

Thời gian tới, Nghĩa Đàn tiếp tục tinh giản biên chế, sắp xếp đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý phù hợp, có sự luân chuyển, điều động cán bộ từng ngành, địa bàn, đảm bảo nề nếp, kỷ luật, kỷ cương trong cán bộ, tăng cường cải cách hành chính, ứng dụng công nghệ thông tin, yêu cầu xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo chủ chốt có tư duy đổi mới, khát vọng phát triển, phát huy tính năng động sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám đương đầu với thách thức, khó khăn, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới./.