 |
| Tân Kỳ trên đà đổi mới phát triển. Ảnh: Phương Thảo |
Thứ nhất: Đổi mới trong công tác đánh giá cán bộ, với quan điểm lấy hiệu quả công việc và sự hài lòng của người dân làm thước đo chủ yếu trong đánh giá cán bộ. Ban Thường vụ Huyện ủy đã ban hành kế hoạch về việc thực hiện một số biện pháp nâng cao tinh thần trách nhiệm, chấn chỉnh đạo đức, tác phong, lề lối làm việc của cán bộ, đảng viên, công chức và viên chức với các biện pháp, giải pháp như: Thực hiện việc xử lý cán bộ 3 bước (các văn bản chỉ đạo, giao nhiệm vụ của cấp trên cho cấp dưới nếu lần 1 không hoàn thành thì tổ chức nhắc nhở, phê bình kịp thời, nếu lần 2 tiếp tục không hoàn thành thì đình chỉ công tác để kiểm điểm làm rõ trách nhiệm, sau khi kiểm điểm nếu vẫn tiếp tục không hoàn thành thì tiến hành xem xét, xử lý).
Thực hiện xây dựng lịch công tác, với yêu cầu: Mỗi tập thể cũng như cá nhân cán bộ, công chức đầu tháng phải xây dựng lịch công tác hàng tuần, trong tháng để thực hiện nhiệm vụ. Đối với cá nhân việc xây dựng lịch công tác phải bám sát vị trí việc làm theo đề án đã xây dựng, trên cơ sở đó để đánh giá kết quả và mức độ hoàn thành nhiệm vụ của cán bộ, công chức.
 |
| Thường trực Huyện ủy Tân Kỳ khảo sát nhà máy sản xuất gạch trên địa bàn. Ảnh: Xuân Hoàng |
Thứ ba: Đổi mới trong cơ chế lãnh đạo, quản lý, với quan điểm: Không bao biện, làm thay, lấn sân, chồng chéo nhưng không buông lỏng trong lãnh đạo, chỉ đạo. Những chủ trương đã ban hành, Nhà nước và các ngành chủ động xây dựng kế hoạch, tổ chức thực hiện; những việc đến thời hạn mà chưa có kết quả hoặc những việc khó, việc phức tạp thì tập thể Ban Thường vụ họp, bàn cụ thể để chỉ đạo thực hiện. Do vậy mà những việc đặt ra trong năm, nhất là những việc trọng tâm, nổi cộm cơ bản được tổ chức thực hiện đạt kết quả tốt.
 |
| Lãnh đạo huyện Tân Kỳ tham quan mô hình sản xuất rau, củ, quả tại xã Tân An. Ảnh: Phương Thảo |
Thứ năm: Chú trọng và thực hiện tốt vai trò nêu gương của cán bộ lãnh đạo, quản lý, nhất là người đứng đầu thông qua việc triển khai, thực hiện có hiệu quả các quy định nêu gương của Trung ương, của tỉnh và của Ban Thường vụ Huyện ủy đã ban hành.
Trong quá trình thực hiện thể hiện rõ ở những việc: Người đứng đầu cấp ủy, chính quyền thực hiện nghiêm túc, đầy đủ việc tiếp xúc đối thoại với nhân dân (tiếp xúc định kỳ cũng như tiếp xúc chuyên đề) để lắng nghe và giải quyết những tâm tư, nguyện vọng chính đáng của nhân dân; trong lãnh đạo, chỉ đạo luôn thực hiện tốt quan điểm: Đối với lãnh đạo phải có quan điểm rõ ràng, định hướng phải rõ việc, xác định cụ thể về thời gian và trách nhiệm giải quyết.
Đối với công chức luôn chủ động, sáng tạo, trung thành và tận tụy trong tham mưu và thực hiện nhiệm vụ; cán bộ lãnh đạo thực hiện tốt nêu gương trong đạo đức, lối sống; nêu gương tốt trong thực hành tiết kiệm việc sử dụng tài chính, tài sản của cơ quan, từ đó lan tỏa đến cán bộ, công chức trong cơ quan, đơn vị.
 |
| Huyện Tân Kỳ chú trọng đầu tư nâng cấp các tuyến đường giao thông. Ảnh: Xuân Hoàng |
Thứ sáu: Tập trung xây dựng đoàn kết, đồng thuận để tạo động lực cho phát triển, với quan điểm: Thường trực phải là trung tâm đoàn kết của Thường vụ, Thường vụ là trung tâm đoàn kết của Ban Chấp hành, Ban Chấp hành là trung tâm đoàn kết của toàn đảng bộ.
 |
| Đồ họa: Lâm Tùng |
Có 16/19 chỉ tiêu về kinh tế - xã hội đạt và vượt, trong đó có 7 chỉ tiêu vượt. Quốc phòng, an ninh được giữ vững, không để xảy ra điểm nóng về ANTT trên địa bàn; công tác xây dựng Đảng và hệ thống chính trị có nhiều tiến bộ, Đảng bộ đạt danh hiệu trong sạch vững mạnh tiêu biểu. Khối đại đoàn kết ngày một nâng lên, kinh tế - xã hội có nhiều khởi sắc, nhiều nhà máy, công trình về trên địa bàn, tạo tiền đề thực hiện thành công các nghị quyết nhiệm kỳ 2020 – 2025.
