(Baonghean.vn) - Theo trình bày của chị Nguyễn Thị Q (Thành phố Vinh): chị có ký hợp đồng lao động với Công ty X, công ty này yêu cầu chị phải nộp bằng gốc và một khoản tiền gọi là tiền đặt cọc để ràng buộc chị phải gắn bó lâu dài với công ty. Sau khoảng 8 tháng làm việc, công ty X ngừng trả lương cho chị Q đến nay đã được 4 tháng với lí do công ty đang gặp khó khăn về tài chính. Chị Q không biết phải làm gì để bảo vệ quyền lợi cho mình?
Theo bạn, việc công ty X yêu cầu như vậy đối với người lao động có hợp lý không? chị Q phải làm gì để bảo vệ quyền lợi của mình khi công ty không trả lương?
Trọng Hải - Khánh Ly - Lâm Tùng
