 |
| Toàn cảnh cuộc họp thường kỳ tháng 7/2022 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy Nghệ An. Ảnh tư liệu: Thành Duy |
Sau khi xem xét báo cáo đánh giá sơ kết 3 năm thực hiện Quy định số 205-QĐ/TW, ngày 23/9/2019 của Bộ Chính trị về việc kiểm soát quyền lực trong công tác cán bộ và chống chạy chức, chạy quyền (viết tắt là Quy định số 205-QĐ/TW) của các cơ quan, đơn vị, địa phương, Ban Thường vụ Tỉnh ủy kết luận:
Ba năm qua, các cấp ủy, tổ chức Đảng, chính quyền đã lãnh đạo, chỉ đạo tổ chức thực hiện Quy định số 205-QĐ/TW đạt được những kết quả quan trọng, như: Đã quán triệt Quy định số 205-QĐ/TW đến người đứng đầu cấp ủy, chính quyền các cấp, cán bộ, đảng viên; kịp thời bổ sung, sửa đổi, ban hành hệ thống văn bản về công tác cán bộ khá đồng bộ, tạo hành lang pháp lý quan trọng để công tác cán bộ được thực hiện dân chủ, công khai, minh bạch. Nhiều nội dung của Quy định số 205-QĐ/TW được lồng ghép vào nhiều văn bản để tổ chức thực hiện thường xuyên, nghiêm túc; chủ động lựa chọn nội dung, cách thức triển khai thực hiện Quy định số 205-QĐ/TW phù hợp với đặc điểm, tình hình cụ thể của địa phương, đơn vị, nhất là tập trung xử lý các vấn đề tồn tại, nổi cộm được chỉ ra sau kiểm điểm theo Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XII) và tại các kỳ kiểm điểm tập thể, cá nhân lãnh đạo, quản lý hằng năm. Các trường hợp cán bộ được tuyển dụng, tiếp nhận, quy hoạch, đào tạo, điều động, đề bạt, bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử, xếp loại thi đua, khen thưởng, nâng ngạch,... đều được thực hiện đúng quy trình, dân chủ công khai, minh bạch, đảm bảo các điều kiện, tiêu chuẩn quy định; tình trạng đơn, thư phản ánh, khiếu nại, tố cáo có chiều hướng giảm,...
Tuy nhiên, bên cạnh những kết quả đạt được, việc triển khai thực hiện Quy định số 205-QĐ/TW còn có một số tồn tại, hạn chế cơ bản như: Công tác lãnh đạo, chỉ đạo quán triệt Quy định số 205-QĐ/TW của một số cơ quan, đơn vị, địa phương, nhất là khối sở, ban, ngành còn chậm, tổ chức thực hiện chưa quyết liệt, chưa rõ nét; vẫn có tình trạng có lúc, có việc còn gây phiền hà cho cán bộ, nhất là về thủ tục hành chính; tiếp cận, tranh thủ người có chức vụ, quyền hạn, người có liên quan nhằm mục đích có được vị trí, chức vụ, quyền lợi; lợi dụng các mối quan hệ thân quen, vị trí công tác, uy tín của người khác để tác động, tranh thủ người có thẩm quyền trong việc giới thiệu, bổ nhiệm mình hoặc người khác; một số cấp ủy cấp huyện chưa tổ chức giám sát chuyên đề về việc thực hiện Quy định số 205-QĐ/TW mà chủ yếu lồng ghép nội dung này trong các cuộc kiểm tra, giám sát về công tác cán bộ,...
 |
| Nghệ An tham gia Hội nghị trực tiếp và trực tuyến toàn quốc học tập, quán triệt Nghị quyết Trung ương 5 (khóa XIII) của Đảng. Ảnh tư liệu: Thành Duy |
Để tiếp tục đẩy mạnh việc thực hiện nghiêm Quy định số 205-QĐ/TW trong thời gian tới, Ban Thường vụ Tỉnh ủy yêu cầu các cấp ủy, tổ chức Đảng, chính quyền, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội tập trung thực hiện tốt các nội dung sau:
1. Tiếp tục lãnh đạo, chỉ đạo tuyên truyền, phổ biến, quán triệt Quy định số 205-QĐ/TW và các quy định khác của Trung ương về kiểm soát quyền lực trong công tác cán bộ, về chống chạy chức, chạy quyền nhằm nâng cao nhận thức cho đội ngũ cán bộ, đảng viên, nhất là đội ngũ cán bộ lãnh đạo, người đứng đầu các cấp.
2. Bám sát sự chỉ đạo của Trung ương, của tỉnh, kịp thời điều chỉnh, bổ sung, xây dựng đồng bộ hệ thống văn bản về công tác cán bộ, về kiểm tra, giám sát cán bộ, đảng viên và các nội dung có liên quan để tạo hành lang pháp lý cho công tác cán bộ, kiểm soát quyền lực trong công tác cán bộ được thực hiện công khai, minh bạch, nền nếp, liên thông. Tập trung thực hiện tốt Quy định số 58-QĐ/TW, ngày 08/02/2022 của Bộ Chính trị quy định một số vấn đề về bảo vệ chính trị nội bộ Đảng; Quy định số 65-QĐ/TW, ngày 28/4/2022 của Bộ Chính trị về luân chuyển cán bộ; Thông tư số 3/2022/TT- BNV, ngày 12/3/2022 của Bộ Nội vụ quy định danh mục và thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác đối với công chức, viên chức trực tiếp tiếp xúc và giải quyết công việc thuộc lĩnh vực tổ chức cán bộ ở địa phương. Công khai, minh bạch điều kiện, tiêu chuẩn chức danh, vị trí việc làm, quy trình, thủ tục hành chính các khâu trong công tác cán bộ.
3. Nêu cao vai trò, trách nhiệm nêu gương, quyết tâm chính trị của tập thể lãnh đạo, đặc biệt là người đứng đầu trong thực hiện Quy định số 205- QĐ/TW và trong công tác tổ chức cán bộ. Phát huy vai trò giám sát của cán bộ, đảng viên, của Mặt trận Tổ quốc, các tổ chức chính trị - xã hội và nhân dân đối với công tác cán bộ, chống chạy chức, chạy quyền.
4. Tăng cường tự kiểm tra, giám sát và kiểm tra, giám sát việc thực hiện của cấp ủy, tập thể lãnh đạo cấp dưới. Kịp thời biểu dương, khen thưởng tập thể, cá nhân thực hiện nghiêm túc, tiêu biểu; đồng thời xử lý nghiêm tập thể, cá nhân vi phạm Quy định số 205-QĐ/TW.
Thực hiện nghiêm chế độ báo cáo đánh giá tình hình thực hiện Quy định số 205-QĐ/TW theo định kỳ 6 tháng, hàng năm.
