 |
| Ả Rập Saudi đạt mục tiêu tăng lực lượng lao động nữ từ 22% lên trên 30% vào năm 2030. Ảnh: AP |
Những “nới lỏng” về mặt luật pháp nói trên được đánh giá là một bước tiến lớn để phát triển kinh tế trong khu vực tư nhân.
Trước đây, để đứng ra kinh doanh, phụ nữ Ả Rập Saudi buộc phải chứng minh họ nhận được sự cho phép từ một người giám hộ nam, thường là chồng, cha hoặc anh em.
Và mọi chuyện bắt đầu có chiều hướng tốt hơn từ năm 2017, khi Hoàng tử Mohammed Ben Salman, 32 tuổi, đã mạnh tay đưa ra một loạt cải cách nhằm thúc đẩy sự tham gia của người phụ nữ trong xã hội. Mục tiêu của là tăng lực lượng lao động nữ ở nước này từ 22% lên trên 30% vào năm 2030.
Những hành động đầu tiên đã được thực hiện. Ngày 12/2, lần đầu tiên trong lịch sử, Văn phòng Công tố Riyadh tuyên bố ý định tuyển dụng phụ nữ vào làm việc.
Dịch vụ làm Hộ chiếu của Ả Rập Saudi gần đây đã thông báo nhận được hồ sơ của 107.000 phụ nữ đăng ký ứng tuyển vào 140 vị trí tuyển dụng tại các sân bay, cửa khẩu biên giới.
Năm ngoái, Ả Rập Saudi cũng thông báo cho phép phụ nữ được phép tự lái xe bắt đầu từ tháng 6/2018. Thậm chí, những người phụ nữ còn lần đầu tiên được phép vào sân bóng từ hồi tháng Giêng vừa qua.
Hoàng tử Mohammed Ben Salman đã hứa hẹn sẽ mang đến một đất nước Ả Rập Saudi “ôn hòa và khoan dung”, phá vỡ Wahhabism - một chủ nghĩa của Hồi giáo bị xem là khắt khe trong mắt những người phương Tây.
Thế nhưng, dù đã được “nới lỏng” một số luật lệ nhưng người phụ nữ Ả Rập Saudi vẫn còn bị ràng buộc với rất nhiều thứ. Trong đó chủ yếu là phải theo hệ thống giám hộ của nam giới.
Có nghĩa là họ vẫn phải được sự cho phép của người đàn ông trong gia đình mới có thể đi học, đi lại và tham gia các hoạt động khác.
