Vì mục tiêu 'Công nhân khó, có công đoàn'

LĐLĐ tỉnh trao quà cho công nhân ở trọ trong khu vực phong tỏa. Ảnh: PV

Những món quà thiết thực đã đến với công nhân trong lúc ngặt nghèo nhất. Ảnh: PV

Đón nhận những túi quà từ những cán bộ công đoàn qua hàng rào của chốt kiểm soát, chị Phan Thị Na - đồng nghiệp của anh Hùng không giấu nổi xúc động: “Chúng tôi đã hưởng lợi nhiều từ những hoạt động của tổ chức công đoàn tại công ty nhưng không ngờ rằng chúng tôi được quan tâm cả khi đang ở trong tâm dịch, ngay tại xóm trọ. Tôi thực sự hãnh diện và hạnh phúc khi là một đoàn viên công đoàn”.

Không chỉ anh Hùng, chị Na, 13 công nhân khác đang tạm trú tại xóm cũng nhận được phần quà ý nghĩa này. Là người trực tiếp tham gia trao quà cho công nhân lao động, bà Nguyễn Thị Thu Nhi - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh chia sẻ: “Chương trình “Chuyến xe nghĩa tình” được xây dựng nhằm hỗ trợ, chia sẻ khó khăn với những đoàn viên, công nhân đang thực hiện giãn cách tại các khu trọ tập trung. Họ phải cùng lúc đối mặt với sự bấp bênh trong công việc, sự sụt giảm về tiền lương và sự thiếu thốn về nhu yếu phẩm. Giá trị phần quà không lớn nhưng chúng tôi tin là sẽ có ích cho công nhân lao động, nhất là trong bối cảnh dịch dã, giãn cách như hiện nay”.

Trao nhu yếu phẩm cho người lao động tại khu nhà trọ. Ảnh: PV

Chở hàng trăm suất quà, trao ngay tại những khu nhà trọ, “Chuyến xe nghĩa tình” đầu tiên là một hình ảnh đẹp, lan tỏa thông điệp của tình yêu thương trong đại dịch. Để chuẩn bị cho hành trình này, những cán bộ áo xanh công đoàn đã dành rất nhiều tâm huyết, trăn trở. Họ đã phối hợp với các doanh nghiệp và địa phương, khảo sát, thống kê để có được những danh sách chuẩn nhất, để không ai bị bỏ sót, không công nhân nào chịu thiệt thòi.

"Chuyến xe nghĩa tình" là hình ảnh đẹp về sự quan tâm, chăm lo của công đoàn đối với người lao động. Ảnh: PV

“Từ nguồn kinh phí công đoàn, “Chuyến xe nghĩa tình” đã trao đi 300 suất quà là thực phẩm thiết yếu cho công nhân lao động tại 2 xã Nghi Kim và Hưng Đông. Chúng tôi đang tiếp tục khảo sát để tiếp tục đưa chương trình này đến với công nhân lao động tại KCN Nam Cấm (Nghi Lộc) và KCN VSIP (Hưng Nguyên)”, ông Vương An Nguyên - Chủ tịch Công đoàn KKT Đông Nam cho biết thêm. Để chương trình được lan tỏa và chất lượng hơn, Công đoàn Khu kinh tế Đông Nam đang vận động thêm nguồn hỗ trợ từ bên ngoài. Theo kế hoạch, sẽ có thêm 700 phần quà được trao tới người lao động trong thời gian sắp tới.

Không chỉ có đối tượng người lao động tại các khu nhà trọ, các cấp công đoàn còn đặc biệt quan tâm chăm lo cho đối tượng là công nhân lao động đang thực hiện “3 tại chỗ” tại các nhà máy, doanh nghiệp. Để trực tiếp nắm bắt tình hình đời sống của công nhân, LĐLĐ tỉnh đã trực tiếp đến thăm hỏi, tặng quà cho đoàn viên, người lao động đang thực hiện “3 tại chỗ” tại 3 doanh nghiệp lớn trên địa bàn TP. Vinh và TX. Hoàng Mai.

Đoàn công tác LĐLĐ tỉnh làm việc với doanh nghiệp áp dụng 3 tại chỗ. Ảnh: PV

Trong chuyến làm việc, đồng chí Kha Văn Tám - Ủy viên BCH Đảng bộ tỉnh, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh đã làm việc với 3 đơn vị là Công ty THHH MTV Hoa Sen Nghệ An, Công ty TNHH IMS Inovation, Công ty TNHH Sangwoo Việt Nam để nắm tình hình sản xuất, lắng nghe những thuận lợi, khó khăn khi thực hiện “3 tại chỗ” và tham quan nơi ăn uống, ngủ nghỉ của công nhân lao động. “Chúng tôi rất chia sẻ với những khó khăn mà các doanh nghiệp áp dụng “3 tại chỗ” đang gặp phải. Cùng lúc, doanh nghiệp vừa phải tốn nhiều chi phí để vận hành, quản lý, công tác xét nghiệm, trang bị chỗ ăn, tiền bồi dưỡng cho công nhân... vừa phải đảm bảo tiến độ sản xuất cho các đơn hàng. Diễn biến dịch vẫn còn rất phức tạp nên các doanh nghiệp cần xác định “sống chung với lũ”, không chủ quan lơ là, chăm lo, động viên tinh thần cho người lao động và chủ động, sáng tạo tìm các phương án dài hơi trong thời gian tới”, đồng chí Kha Văn Tám chia sẻ.

Để công nhân lao động yên tâm thực hiện "3 tại chỗ", doanh nghiệp cần đảm bảo các điều kiện sinh hoạt hàng ngày. Ảnh: ĐVCC

Cùng trong trong chuyến làm việc này LĐLĐ tỉnh cùng Công đoàn KKT Đông Nam cũng đã cùng doanh nghiệp trao đổi về một số giải pháp nhằm phòng, chống dịch như “1 cung đường, 2 điểm đến”, tiêm vaccine cho công nhân...

Tham gia cùng đoàn công tác, bà Hoàng Thị Thu Hương - Trưởng ban Chính sách Pháp luật - Quan hệ Lao động cho biết: “Bên cạnh những đơn vị xây dựng “thành trì” phòng chống dịch với đầy đủ các bước cho công nhân cách ly, test nhiều lần trước khi được ở lại thực hiện “3 tại chỗ”, khử khuẩn tất cả các thiết bị, hàng hóa trước khi vào nhà xưởng, chia công nhân thành từng nhóm nhỏ... thì vẫn có những đơn vị còn lơ là, lộn xộn trong phòng chống dịch. Sau chuyến đi, chúng tôi đã ghi nhận được rất nhiều cách làm hay, sáng tạo của doanh nghiệp đồng thời rút được nhiều kinh nghiệm trong thực hiện “3 tại chỗ”. Đây là cơ sở để các cấp công đoàn có thêm kiến thức, kỹ năng trong tư vấn cho doanh nghiệp và chăm lo, bảo vệ người lao động trong dịch bệnh”.

Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Kha Văn Tám thăm hỏi công nhân thực hiện 3 tại chỗ. Ảnh: PV

Trong chuyến đi này, LĐLĐ tỉnh và Công đoàn KKT Đông Nam đã trao tặng phần quà là nhu yếu phẩm như trứng, sữa, dầu gội... cho lực lượng công nhân lao động đang thực hiện “3 tại chỗ” tại 3 đơn vị với tổng số quà trị giá 48 triệu đồng.

Đoàn công tác LĐLĐ tỉnh trao quà hỗ trợ cho công nhân lao động thực hiện "3 tại chỗ. Ảnh: PV

“Lần đầu tiên thực hiện “3 tại chỗ”, bản thân doanh nghiệp và người lao động chúng tôi đều có những lúng túng và khó khăn riêng dẫn đến một số bất cập chưa tìm được cách giải quyết. Chính vì vậy, sự quan tâm kịp thời của các cấp công đoàn đã động viên tinh thần chúng tôi rất nhiều. Chúng tôi mong muốn, thời gian tới, tổ chức công đoàn sẽ có thêm hoạt động nhằm lắng nghe ý kiến người lao động và tư vấn cho doanh nghiệp trong thực hiện “3 tại chỗ”, chị Nguyễn Thị Nguyệt - Phó Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Sangwoo Việt Nam cho biết.