Xứng đáng là điểm tựa vững vàng của đoàn viên

Có thể nói, tiền lương luôn là mối quan tâm hàng đầu của người lao động, vậy nhưng, nhiều năm qua đó lại là điều mà đoàn viên, người lao động tại Công đoàn Nhà khách Nghệ An luôn cảm thấy an lòng. Cầm trên tay 17 triệu đồng tiền lương, anh Trần Văn Vượng (sinh năm 1988) – Bếp trưởng Nhà khách Nghệ An phấn khởi cho biết, trước năm 2020, mức lương của anh chỉ được gần 7 triệu đồng. Dù có tay nghề vững và nhiệt huyết với nghề, nhưng trải qua những tháng ngày khó khăn bởi đại dịch Covid-19, anh đã có lúc chông chênh. Thế rồi, giữa hoàn cảnh khó khăn đó, anh nhận được quyết định tăng lương với mức tăng gần gấp 3 lên 17 triệu đồng mỗi tháng.

Không chỉ có anh Vượng, mà nhiều người lao động khác cũng được tăng lương với mức thu nhập bình quân trên 14 triệu đồng. Đi cùng với quyết định đó là sự động viên đến từ Ban Lãnh đạo và tổ chức Công đoàn của đơn vị để chia sẻ, đồng hành cùng anh và những đoàn viên khác. Tất cả đã tạo nên động lực lớn để đoàn viên cảm thấy vững tâm và thêm tin, yêu vào công việc mình đang làm.

Công đoàn Nhà khách Nghệ An đã trở thành cầu nối hiệu quả để Ban Giám đốc nắm được tâm tư, nguyện vọng và chăm lo lợi ích cho người lao động.
Công đoàn Nhà khách Nghệ An đã trở thành cầu nối hiệu quả để Ban Giám đốc nắm được tâm tư, nguyện vọng và chăm lo lợi ích cho người lao động.

Nhiều năm qua, những đoàn viên, người lao động của Nhà khách Nghệ An luôn được quan tâm cả về đời sống vật chất và tinh thần, đằng sau thành quả đó, bà Phan Thị Thanh Huyền – Giám đốc Nhà khách Nghệ An cho biết, tổ chức Công đoàn đóng một vai trò rất quan trọng. Sự quan trọng ấy thể hiện rõ qua vai trò kết nối giữa người lao động và người sử dụng lao động trong bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên.

Tổ chức Công đoàn đã thường xuyên thay đổi phương thức làm việc để phù hợp với thực tế của đơn vị. Đơn cử như trong giai đoạn dịch Covid-19 vừa qua, Ban Chấp hành Công đoàn đã phát huy tốt tính tập hợp, chủ động tổ chức các “Đội tự nguyện”, “Đội 3 tại chỗ” để vừa chống dịch, vừa hỗ trợ, gắn kết người lao động. Cùng đó, kịp thời phối hợp nhuần nhuyễn với ban lãnh đạo để đảm bảo an sinh xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và hỗ trợ kinh tế cho người lao động trong khả năng có thể của đơn vị. Khi toàn tỉnh thiết lập trạng thái bình thường sau đại dịch, tổ chức Công đoàn lại tiếp tục phát huy tinh thần thi đua, lập thành tích để ổn định kinh doanh cũng như hướng về Đại hội Công đoàn các cấp nhiệm kỳ 2023-2028.

Công đoàn Tòa án Nhân dân tỉnh là một trong những công đoàn cơ sở thực hiện hiệu quả chức năng chăm lo, nâng cao đời sống, vật chất tinh thần cho đoàn viên công đoàn, người lao động.
Công đoàn Tòa án Nhân dân tỉnh là một trong những công đoàn cơ sở thực hiện hiệu quả chức năng chăm lo, nâng cao đời sống, vật chất tinh thần cho đoàn viên công đoàn, người lao động.

Không chỉ tại Nhà khách Nghệ An, đối với các đơn vị, cơ quan trực thuộc Công đoàn Viên chức tỉnh thời gian qua, vai trò của Công đoàn các cấp trong chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng của người lao động luôn được triển khai một cách kịp thời, chủ động.

Từ khí thế đó, Ban Thường vụ Công đoàn Viên chức Nghệ An luôn quan tâm tổ chức và chỉ đạo công đoàn cơ sở tổ chức hiệu quả các hoạt động chăm lo cho đoàn viên. Như lời khẳng định của đồng chí Nguyễn Công Danh – Ủy viên Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh, Chủ tịch Công đoàn Viên chức Nghệ An rằng: “Tổ chức chăm lo cho đoàn viên luôn là nhiệm vụ trọng tâm để gắn bó đoàn viên với tổ chức. Là điều kiện cơ bản để tổ chức lớn mạnh.

Chủ tịch Công đoàn Viên chức Nguyễn Công Danh trao đổi về hoạt động của công đoàn Nghệ An.

Bởi vậy, trong nhiệm kỳ qua, Công đoàn Viên chức đều tổ chức thăm hỏi đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn nhân dịp Tết Nguyên đán, tháng Công nhân, bình quân mỗi năm hơn 140 triệu đồng. Công đoàn Viên chức cũng đa dạng các hoạt động chăm lo cho đoàn viên như: Chương trình phúc lợi đoàn viên về sức khỏe, giảm giá dịch vụ cho con đoàn viên; tặng quà cho con đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn trước thềm năm học mới; đề nghị hỗ trợ xây dựng Mái ấm công đoàn.

Bình quân hàng năm, công đoàn cơ sở đã tổ chức thăm hỏi hơn 1.300 lượt đoàn viên, với tổng số tiền hơn 800 triệu đồng. Công đoàn còn đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên như: Nâng lương, thi đua, khen thưởng, thực hiện công tác cán bộ và bảo vệ về quyền và thực thi quyền của  cán bộ công chức, viên chức theo quy định pháp luật. Đó là những “con số biết nói” để khẳng định vai trò, trách nhiệm của tổ chức công đoàn trong việc chăm lo, bảo vệ đoàn viên, người lao động của Công đoàn Viên chức trong nhiệm kỳ qua.

Nhiều hoạt động văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao của công đoàn cơ sở triển khai trong nhiệm kỳ.
Nhiều hoạt động văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao của công đoàn cơ sở triển khai trong nhiệm kỳ.

Bước vào những ngày trung tuần tháng 6, Công đoàn Cục Quản lý thị trường tỉnh đã tổ chức thành công chương trình hiến máu nhân đạo, thu hút 45 đoàn viên, người lao động tham gia. Thông qua chương trình này đã giúp thu về hơn 14 nghìn mml máu để bàn giao cho Trung tâm Huyết học tỉnh phục vụ công tác điều trị bệnh. Đây là một trong rất nhiều hoạt động ý nghĩa mà đoàn viên Công đoàn Cục Quản lý thị trường triển khai trong thời gian qua.

Bởi theo chia sẻ của bà Lê Thị Quỳnh Anh – Chủ tịch Công đoàn của đơn vị thì mỗi đoàn viên công đoàn coi hoạt động từ thiện không phải là nhiệm vụ, là sự ép buộc mà nó đã trở thành một nhu cầu tự thân. Những năm vừa qua, dưới sự vào cuộc hiệu quả của Ban Chấp hành Công đoàn, đơn vị đã phối hợp với các tổ chức từ thiện, tổ chức xã hội để vận động và ủng hộ gần 5 tỷ đồng hướng tới những hoạt động an sinh xã hội. Những chương trình vì người nghèo, xây nhà tình thương, Tết ấm biên cương, áo ấm cho em, máy tính cho em… luôn được lực lượng đoàn viên quan tâm ủng hộ. Đó không chỉ là những hoạt động tô thắm truyền thống tốt đẹp tương thân tương ái của dân tộc mà còn góp phần quan trọng trong xây dựng sự đoàn kết nội bộ, gây dựng hình ảnh đẹp của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong lòng nhân dân.

Công đoàn Cục Quản lý thị trường tỉnh là một trong những đơn vị dẫn đầu tham gia, phối hợp tổ chức có hiệu quả các hoạt động xã hội, nhân đạo, thiện nguyện; Công đoàn Cục Quản lý thị trường tỉnh tặng khẩu trang, nước sát khuẩn cho nhân dân tỉnh Hà Tĩnh, hỗ trợ tiêu thụ vải cho nông dân trong thời kỳ dịch Covid-19.
Công đoàn Cục Quản lý thị trường tỉnh là một trong những đơn vị dẫn đầu tham gia, phối hợp tổ chức có hiệu quả các hoạt động xã hội, nhân đạo, thiện nguyện; Công đoàn Cục Quản lý thị trường tỉnh tặng khẩu trang, nước sát khuẩn cho nhân dân tỉnh Hà Tĩnh, hỗ trợ tiêu thụ vải cho nông dân trong thời kỳ dịch Covid-19.

Nhìn ra bình diện toàn tỉnh, cùng với sự nhiệt huyết, tiên phong trong việc phát động, tổ chức các chương trình tình nguyện, nhiệm kỳ qua, tổ chức Công đoàn còn thúc đẩy nhiều phong trào ý nghĩa. Có thể kể đến phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” với sự đầu tư tham gia của hàng nghìn đoàn viên. Bình quân mỗi năm có gần 700 sáng kiến, đề tài được công nhận và có tính ứng dụng cao trong hoạt động các cơ quan, đơn vị.  Việc ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý, điều hành và cung cấp dịch vụ công làm thay đổi lề lối, phương pháp làm việc, nâng cao chất lượng và hiệu quả công tác của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, góp phần cải thiện chỉ số cải cách hành chính; chỉ số sự hài lòng của người dân, tổ chức đối với sự phục vụ của cơ quan hành chính nhà nước.

Cùng với đó, việc xây dựng cơ quan, đơn vị Đạt chuẩn Văn hóa; “Xanh, sạch, đẹp; đảm bảo An toàn vệ sinh lao động” luôn được duy trì. Nhiều đơn vị đã có những hoạt động cụ thể thiết thực như: Huy động nguồn lực của đoàn viên bổ sung thêm cây xanh, cây cảnh vườn hoa để tạo cảnh quan cơ quan xanh, sạch, đẹp. Trong nhiệm kỳ đã có 17 cơ quan, đơn vị đăng ký xây dựng đơn vị Đạt chuẩn Văn hóa.  Có 11 cơ quan, đơn vị đã được công nhận đạt chuẩn văn hóa, trong đó 3 đơn vị được công nhận Đạt chuẩn Văn hóa tiêu biểu cấp tỉnh; một đơn vị được công nhận đơn vị Đạt chuẩn Văn hóa tiêu biểu cấp thành phố.

Đồng chí Nguyễn Công Danh - Ủy viên Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh, Chủ tịch Công đoàn Viên chức Nghệ An trao đổi các nội dung quan trọng trước thềm Đại hội.
Đồng chí Nguyễn Công Danh - Ủy viên Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh, Chủ tịch Công đoàn Viên chức Nghệ An trao đổi các nội dung quan trọng trước thềm Đại hội.

Nhìn lại nhiệm kỳ 2017 – 2023 vừa qua, đồng chí Chu Bá Long – Phó Bí thư Đảng ủy Khối Các cơ quan tỉnh khẳng định, Công đoàn Viên chức và các tổ chức công đoàn trực thuộc đã nỗ lực vươn lên để thường xuyên đổi mới nội dung, thích ứng nhanh với tình hình thực tiễn, bám sát sự lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy và Liên đoàn Lao động tỉnh, triển khai hoàn thành các chỉ tiêu đại hội đề ra. Bước sang nhiệm kỳ mới, Ban Thường vụ Đảng ủy Khối đồng tình với phương hướng, mục tiêu, nhiệm vụ, các khâu đột phá mà BCH Công đoàn khóa 4 trình đại hội. Đồng thời mong muốn, Công đoàn Viên chức nói chung luôn khẳng định được vai trò, vị trí quan trọng trong hệ thống tổ chức Công đoàn của tỉnh; bởi đây là đơn vị trực tiếp quản lý đội ngũ cán bộ, đoàn viên trong các cơ quan đầu não của tỉnh. Do vậy, thời gian tới cần tiếp tục đổi mới nội dung, hình thức hoạt động cho phù hợp để thu hút đoàn viên cùng tham gia, cùng vào cuộc với tổ chức công đoàn.

Cùng với đó, Công đoàn Viên chức phải làm sao xây dựng mỗi đoàn viên công đoàn cơ quan cấp tỉnh là một gương sáng trong tu dưỡng, rèn luyện phẩm chất đạo đức, tấm gương về tận tụy, tận tâm với công việc; tấm gương về thực hành đạo đức công vụ bảo đảm công tâm, khách quan và luôn đề cao tính tự trọng và nghiêm khắc với bản thân, luôn đi đầu trong cải cách hành chính và chuyển đổi số, để chung tay, góp sức vào sự phát triển của quê hương Nghệ An ngày càng giàu mạnh.

Cuối cùng, cần tích cực, chủ động trong tham gia xây dựng, chỉnh đốn, bảo vệ Đảng, coi đây cũng là trách nhiệm và quyền lợi chính trị của đoàn viên, và tổ chức công đoàn. Thực hiện tốt vai trò giám sát, phản biện xã hội, tham gia góp ý xây dựng Đảng; Tăng cường giáo dục, rèn luyện, bồi dưỡng giới thiệu đoàn viên ưu tú cho đảng xem xét kết nạp./.

Việc tổ chức Đại hội Công đoàn cơ sở nhiệm kỳ 2023 - 2028 được diễn ra đúng quy trình, dân chủ, khách quan và có nhiều dấu ấn sáng tạo, phù hợp với những yêu cầu mới từ thực tiễn.
Việc tổ chức Đại hội Công đoàn cơ sở nhiệm kỳ 2023 - 2028 được diễn ra đúng quy trình, dân chủ, khách quan và có nhiều dấu ấn sáng tạo, phù hợp với những yêu cầu mới từ thực tiễn.