(Baonghean.vn) - Tiếp tục chương trình giám sát về công tác tuyển dụng, sử dụng cán bộ, công chức, viên chức là người dân tộc thiểu số trên địa bàn tỉnh, sáng 15/10/2014, Đoàn giám sát của Ban Dân tộc HĐND tỉnh có buổi làm việc với UBND huyện Kỳ Sơn.
 |
| Quang cảnh cuộc làm việc. |
Tại buổi làm việc, đồng chí Bùi Trầm, Chủ tịch UBND huyện đã báo cáo một số tình hình về công tác tuyển dụng, sử dụng công chức trên điạ bàn huyện.
Theo đó trong 3 năm từ 2011-2014, UBND huyện Kỳ Sơn đã thực hiện đúng quy định của nhà nước về tuyển dụng công chức, viên chức, chú trọng đến con em đồng bào dân tộc thiểu số và người địa phương; tập trung bố trí việc làm cho một số học sinh cử tuyển. Đến thời điểm này, có 14 trường hợp cử tuyển chờ sắp xếp công việc; đối với đội ngũ công chức cấp xã trên 95% là bố trí người địa phương và là người đồng bào Dân tộc thiểu số (DTTS); đối với công chức cấp huyện, 3 năm qua, việc tuyển dụng mới cơ bản là người DTTS và người địa phương.
Năm học 2014-2015, Hội đồng tuyển dụng công chức, viên chức huyện tổ chức xét tuyển được trên 60% là con em đồng bào DTTS vào dạy các trường từ mầm non đến THCS. Tuy nhiên, trong chính sách tuyển dụng chưa có điểm ưu tiên cho con em là người DTTS, trong khi đó, trình độ, năng lực của con em đồng bào DTTS còn hạn chế, nên khó trúng tuyển.
Việc sử dụng công chức cũng gặp nhiều khó khăn nhất là việc bố trí, sắp xếp vị trí việc làm, cán bộ công chức cấp xã bất cập về năng lực, trình độ nên khó phát huy hiệu quả.
Ghi nhận những kết quả của việc tuyển dụng sử dụng cán bộ, công chức, viên chức của huyện Kỳ Sơn, Đoàn Giám sát mong muốn huyện phát huy những kết quả đạt được, nhất là thực hiện nghiêm việc không ký hợp đồng lao động trong ngành giáo dục và cán bộ công chức cấp huyện. Tăng cường quản lý, sử dụng siết chặt kỷ luật đối với cán bộ công chức, viên chức.
Văn Vinh - Văn phòng Đoàn ĐBQH và HĐND tỉnh
