(Baonghean.vn) - Bên lề Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XII, phóng viên Báo Nghệ An đã ghi lại một số ý kiến tâm huyết đóng góp vào các văn kiện của Đại hội.
Đại biểu Huỳnh Thị Thanh Xuân - Bí thư Thành ủy Đà Lạt: Có cơ chế sử dụng những người có đức, có tài vào bộ máy Nhà nước:
 |
| Đại biểu Huỳnh Thị Thanh Xuân |
Một trong những điểm mới trong văn kiện đó là tăng cường rèn luyện đạo đức cách mạng, chống chủ nghĩa cá nhân, tệ quan liêu tham nhũng thì theo tôi mỗi một cán bộ, đảng viên.
Do đó, từng chi bộ ngay tại cơ sở phải tiếp tục rèn luyện nâng cao bản lĩnh chính trị của mình, vững vàng đối mặt và vượt qua những khó khăn trước mắt góp sức xây dựng quê hương đất nước, xây dựng đảng trong sạch vững mạnh. Chúng ta cần phải quan tâm đối với công tác cán bộ, quan tâm bồi dưỡng, đào tạo, gắn với sử dụng cán bộ.
Khi bố trí đề bạt cán bộ thì người cán bộ đó phải thực sự có đủ phẩm chất, năng lực, trình độ, trí tuệ. Cần phải có cơ chế để những người cán bộ có đức, có tài được vào những cơ quan, vị trí để họ đóng góp cho sự nghiệp xây dựng đất nước.
Đại biểu Nguyễn Tấn Tuân - Phó Bí thư thường trực tỉnh Khánh Hòa: Tiếp tục luân chuyển để bồi dưỡng cán bộ:
 |
| Đại biểu Nguyễn Tấn Tuân - Phó Bí thư thường trực tỉnh Khánh Hòa. |
Liên quan đến công tác bồi dưỡng cán bộ các cấp, ông Nguyễn Tấn Tuân - Phó Bí thư thường trực tỉnh Khánh Hòa cho biết: Cần tiếp tục công tác luân chuyển, đây là giải pháp quan trọng để rèn luyện cán bộ, giúp cán bộ gần cơ sở, gần dân hơn; đồng thời bám sát hơi thở cuộc sống để có những đóng góp tích cực cho quê hương, đất nước.
Bài học kinh nghiệm được rút ra trong quá trình lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện công tác luân chuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý trong thời gian qua, đó là mạnh dạn giao nhiệm vụ và cung cấp đầy đủ, chính xác những thông tin cần thiết về tình hình cơ sở nơi đến cho cán bộ luân chuyển được biết; đề cao trách nhiệm của cấp ủy nơi đi, nơi đến. Xác định rõ lộ trình đào tạo, luân chuyển cán bộ theo quy hoạch; ưu tiên xem xét, lựa chọn nguồn đưa vào quy hoạch và chú trọng luân chuyển đối với cán bộ, công chức trẻ tuổi, ưu tú, vừa có triển vọng phát triển về năng lực lãnh đạo, quản lý.
Quá trình luân chuyển cần phải thường xuyên soát xét đội ngũ cán bộ, nắm vững thực trạng công tác, có sự phân tích, đánh giá chính xác những kết quả và hạn chế, rút ra bài học kinh nghiệm trong việc tổ chức thực hiện công tác luân chuyển cán bộ; tiến hành nhận xét, đánh giá, động viên cán bộ luân chuyển và cân nhắc, bố trí nhiệm vụ mới cho cán bộ sau khi kết thúc việc luân chuyển; xác định rõ thời gian luân chuyển theo từng đối tượng một cách hợp lý nhằm tạo cơ sở cho việc xây dựng kế hoạch, quy hoạch cán bộ; kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng và luân chuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý một cách khoa học hơn.
Đại biểu Nguyễn Thanh Ngọc, Phó chủ tịch UBND tỉnh Tây Ninh: Tập trung hỗ trợ phát triển nông nghiệp công nghệ cao:
 |
| Đại biểu Nguyễn Thanh Ngọc. |
Tái cơ cấu nền kinh tế bao gồm rất nhiều nội dung, trong đó đối với tái cơ cấu trong ngành nông nghiệp thì trước hất phải có định hướng cơ cây trồng vật nuôi, có cơ chế chính sách hỗ trợ đổi mới về công nghệ, đổi mới về phương thức, trong đó quan trọng nhất là các tổ chức, cá nhân tham gia hoạt động trên lĩnh vực nông nghiệp thì phải ứng dụng những thành tựu khoa học công nghệ vào sản xuất và đối với các địa phương phải hướng tới nền nông nghiệp sản xuât công nghệ cao.
Chỉ có định hướng phát triển một nền nông nghiệp công nghệ cao mới giải quyết được vấn đề sản phẩm đủ sức cạnh tranh trên thị trường thế giới, nhất là trong bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế như hiện nay.
Hữu Nghĩa - Nguyên Sơn(ghi)
