Thực hiện Quy định số 114-QĐ/TW, ngày 11/7/2023 của Bộ Chính trị “Quy định về kiểm soát quyền lực và phòng, chống tham nhũng, tiêu cực trong công tác cán bộ” (viết tắt là Quy định số 114-QĐ/TW), Ban Thường vụ Tỉnh ủy yêu cầu Ban Thường vụ huyện, thành, thị ủy; đảng ủy trực thuộc Tỉnh ủy; ban cán sự đảng, đảng đoàn; tập thể lãnh đạo cơ quan, đơn vị cấp tỉnh thực hiện tốt một số nội dung sau:
1. Tổ chức phổ biến, quán triệt Quy định số 114-QĐ/TW và các nghị quyết, chỉ thị của Đảng, các chỉ đạo của đồng chí Tổng Bí thư, Trưởng Ban chỉ đạo Trung ương về phòng, chống tham nhũng, tiêu cực; Luật Phòng, chống tham nhũng 2018; các nghị định, thông tư liên quan công tác phòng chống tham nhũng, tiêu cực, kiểm soát quyền lực trong công tác cán bộ đến chi bộ, đảng viên, cán bộ, công chức, viên chức thuộc cơ quan, đơn vị, địa phương mình.
2. Từng cấp ủy, tổ chức đảng, tập thể lãnh đạo; người đứng đầu và thành viên cấp ủy, tổ chức đảng, tập thể lãnh đạo; người đứng đầu các cơ quan tham mưu công tác cán bộ gương mẫu thực hiện nghiêm chức trách, nhiệm vụ quy định tại Chương III, Quy định số 114-QĐ/TW. Căn cứ thực tiễn của cơ quan, đơn vị, địa phương, xác định nhiệm vụ trọng tâm, nhiệm vụ thường xuyên, nhiệm vụ cụ thể trước mắt cần tập trung lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức thực hiện để đưa vào chương trình, kế hoạch công tác hằng năm của cơ quan, đơn vị, của tập thể và cá nhân, trong đó, trước mắt cần tập trung triển khai các nhiệm vụ sau:
- Lãnh đạo, chỉ đạo chấp hành nghiêm nguyên tắc, quy định, quy trình, quy chế, quyết định về công tác cán bộ; thường xuyên kiểm tra, giám sát các cơ quan tham mưu, cơ quan cấp dưới và cán bộ, công chức thuộc thẩm quyền quản lý; kịp thời phát hiện, chấn chỉnh và xử lý các hành vi lợi dụng, lạm dụng chức vụ, quyền hạn; các hành vi chạy chức, chạy quyền và các hành vi tiêu cực khác trong công tác cán bộ đã được chỉ rõ tại Chương II, Quy định số 114-QĐ/TW; nắm tình hình, dư luận cán bộ, đảng viên và Nhân dân, kịp thời xem xét, giải quyết góp phần nâng cao hiệu quả công tác cán bộ.
- Rà soát, sửa đổi, bổ sung, ban hành theo thẩm quyền quy định, quy trình, quy chế, quy định về công tác cán bộ và quy chế làm việc của cấp ủy, tập thể lãnh đạo, của cơ quan, đơn vị bảo đảm chủ trương, nguyên tắc của Đảng, nhất là nguyên tắc tập trung dân chủ, sát với thực tiễn địa bàn, đơn vị; xác định rõ trách nhiệm tập thể, cá nhân trong từng khâu của công tác cán bộ, bảo đảm khách quan, công khai, minh bạch. Đưa vấn đề phòng chống tham nhũng, tiêu cực vào nội dung cam kết tu dưỡng, phấn đấu, rèn luyện hằng năm và kiểm điểm, đánh giá, xếp loại đảng viên, cán bộ, công chức, viên chức cuối năm.
- Không bố trí người có quan hệ gia đình đồng thời đảm nhiệm các chức danh có liên quan quy định tại Khoản 5, Điều 6, Chương III, Quy định số 114- QĐ/TW; trước mắt, tiến hành rà soát, lập danh sách cán bộ thuộc đối tượng này và có phương án sắp xếp, bố trí lại theo thẩm quyền, báo cáo Ban Thường vụ Tỉnh ủy.
- Kịp thời chuyển đổi vị trí công tác, địa bàn, lĩnh vực đối với cán bộ tham mưu, theo dõi, phụ trách công tác cán bộ vi phạm kỷ luật, có dư luận xấu hoặc khi cần thiết; tiếp tục thực hiện điều động, chuyển đổi vị trí công tác đối với những đối tượng quy định tại Quy định 65-QĐ/TW, ngày 28/4/2022 của Bộ Chính trị quy định luân chuyển cán bộ, Nghị định số 59/2019/NĐ-CP ngày 01/7/2019 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều về biện pháp thi hành Luật Phòng, chống tham nhũng, Nghị định số 138/2020/NĐ-CP ngày 27/11/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức.
- Người đứng đầu khi có thông báo nghỉ hưu, thông báo nghỉ công tác chờ nghỉ hưu, chuyển công tác hoặc đang bị xem xét kỷ luật, thanh tra, kiểm tra khi có dấu hiệu vi phạm, giải quyết tố cáo phải báo cáo và được sự đồng ý của thường trực cấp ủy cấp trên trực tiếp (hoặc cấp ủy cấp trên trực tiếp đối với những tổ chức đảng không có thường trực cấp ủy) trước khi thực hiện quy trình công tác cán bộ.
- Tiếp tục rà soát, cải cách thủ tục hành chính trong công tác cán bộ. Tăng cường quán triệt, hướng dẫn cán bộ, đảng viên cập nhật, kê khai đầy đủ thông tin vào bản Lý lịch cá nhân về thái độ chính trị, đặc điểm nhân thân, liên quan đến chế độ cũ, án tích, kỷ luật (nếu có) của bản thân và quan hệ gia đình (bố, mẹ đẻ, người nuôi bản thân; bố, mẹ đẻ, người nuôi dưỡng vợ, chồng; vợ, chồng; anh, chị, em ruột; anh, chị, em ruột của vợ, chồng). Nâng cao chất lượng công tác lưu trữ, quản lý hồ sơ cán bộ, đảng viên. Đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong công tác quản lý cán bộ, công chức.
- Tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác bảo vệ hiện, tố giác, người đấu tranh phòng, chống tham nhũng, lãng phí, kịp thời khen thưởng, bảo vệ cá nhân phát hiện, phản ánh, tố cáo các trường hợp vi phạm tham nhũng, lãng phí, tiêu cực; xử lý nghiêm những trường hợp lợi dụng việc phát hiện, phản ánh, tố cáo các trường hợp vi phạm, tham nhũng, lãng phí, tiêu cực để lan truyền, phát tán, cung cấp các thông tin sai sự thật, không đúng quy định, nhằm hạ uy tín người khác.
- Chăm lo xây dựng đội ngũ tham mưu về công tác cán bộ có bản lĩnh chính trị vững vàng, có phẩm chất, năng lực, trí tuệ, uy tín ngang tầm nhiệm vụ.
Giao Ban Tổ chức Tỉnh ủy chủ trì, phối hợp với các cơ quan theo dõi, đôn đốc, kiểm tra, giám sát việc thực hiện Quy định 114 QĐ/TW; định kỳ tham mưu sơ kết, tổng kết, báo cáo Ban Thường vụ Tỉnh ủy. Trước mắt, thực hiện rà soát, tổng hợp, báo cáo tình hình cán bộ thuộc đối tượng quy định tại Khoản 5, Điều 6, Chương III, Quy định số 114 (hoàn thành trong quý IV/2023).
