(Baonghean.vn) - sáng nay 08/6, Ban Pháp chế HĐND tỉnh do đồng chí Nguyễn Hữu Lậm - Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Trưởng ban Tổ chức Tỉnh ủy, Trưởng ban Pháp chế HĐND tỉnh đã có buổi làm việc với Sở Nội vụ.
Đồng chí Nguyễn Hữu Lậm phát biểu tại buổi giám sát
Nhìn chung, công tác thực hiện kế hoạch biên chế, quản lý, sử dụng biên chế công chức, viên chức trên địa bàn tỉnh thời gian qua đảm bảo theo đúng khung quy định của Trung ương và tỉnh giao. Công tác tuyển dụng, tiếp nhận theo diện thu hút, thi tuyển công chức được thực hiện đúng quy trình, quy định, qua đó, chất lượng đội ngũ cán bộ, viên chức ngày càng nâng cao. Tuy nhiên, vấn đề đang đặt ra hiện nay, đó là cơ cấu và chất lượng đội ngũ công chức, viên chức ở một số cơ quan, đơn vị chưa hợp lý, còn tình trạng thừa, thiếu cục bộ, phân công trái ngành, nghề; tính thạo việc của công chức, viên chức chưa cao. Việc đánh giá, sắp xếp lại tổ chức; sàng lọc đội ngũ công chức, viên chức và thực hiện tinh giản biên chế trong một số đơn vị chưa được quan tâm đúng mức. Tình trạng hợp đồng giáo viên, nhân viên ngoài biên chế trong ngành Giáo dục – Đào tạo hiện vẫn đang còn một số lượng lớn chưa giải quyết được. Việc thi tuyển công chức đang đặt ra những vấn đề cần tiếp tục nghiên cứu, điều chỉnh trong việc lựa chọn nooij dung thi và đối tượng tham gia dự thi.
Kết luận tại cuộc làm việc, đồng chí Nguyễn Hữu Lậm yêu cầu Sở Nội vụ cần nghiên cứu trong việc thành lập bộ máy mới theo yêu cầu của từng chuyên ngành, thật sự phát huy hiệu quả của tổ chức, bộ máy mới. Có cơ chế quản lý số công chức, viên chức ngoài biên chế được giao và quan tâm giải quyết công chức dôi dư. Tiếp tục tham mưu để sửa đổi việc phân cấp, tuyển dụng hiện không còn phù hợp, đồng thời tham mưu, hướng dẫn thực hiện các văn bản quy định của Trung ương nhằm nâng cao hiệu lực, hiệu quả của bộ máy hành chính nhà nước nói chung. Tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra việc tuyển dụng, điều động, điều chuyển đội ngũ công chức, viên chức để phát huy năng lực của đội ngũ và hiệu quả của tổ chức bộ máy.Tiếp tục cải tiến công tác thi tuyển công chức với mục đích cuối cùng là tuyển dụng được người tài thật sự vào các cơ quan hành chính Nhà nước và đơn vị sự nghiệp các cấp.
