(Công văn số 7060/UBND-TH của UBND tỉnh ngày 25/9/2014)
(Baonghean) - Để công tác thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức đi vào nề nếp, đảm bảo công khai, minh bạch, khách quan, dân chủ theo đúng quy định của pháp luật nhằm tăng cường thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao, đáp ứng yêu cầu sự nghiệp phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh, củng cố niềm tin trong quần chúng nhân dân, UBND tỉnh yêu cầu giám đốc các sở, ban, ngành cấp tỉnh; chủ tịch UBND các huyện, thành, thị; thủ trưởng các đơn vị sự nghiệp thuộc tỉnh tập trung chỉ đạo thực hiện nghiêm túc các nội dung sau:
1. Tiếp tục quán triệt và tổ chức thực hiện tốt Nghị quyết số 92/2013/NQ-HĐND ngày 7/7/2013 của HĐND tỉnh và Quyết định số 57/2013/QĐ-UBND ngày 4/10/2013 của UBND tỉnh về chính sách thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao và ưu tiên trong tuyển dụng công chức, viên chức.
2. Trước khi tổ chức các cuộc thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, yêu cầu giám đốc các sở, ban, ngành; chủ tịch UBND các huyện, thành, thị; thủ trưởng các đơn vị hành chính sự nghiệp có báo cáo bằng văn bản đến Chủ tịch UBND tỉnh (qua Sở Nội vụ) để có ý kiến chỉ đạo. Báo cáo nêu rõ cơ cấu, số lượng, tiêu chuẩn, chức danh thi tuyển công chức, vị trí tuyển dụng... danh sách hội đồng thi và quy trình tổ chức thi tuyển.
3. Quá trình tổ chức ra đề, in sao, bảo quản, vận chuyển, tổ chức thi, chấm thi phải tuân thủ nghiêm túc chế độ bảo mật được quy định tại Pháp lệnh Bảo vệ bí mật Nhà nước, Nghị định số 24/2010/NĐ-CP ngày 15/3/2010 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức, Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12/4/2012 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức, Thông tư số 13/2010/TT-BNV ngày 30/12/2010 của Bộ Nội vụ quy định chi tiết một số điều về tuyển dụng và nâng ngạch công chức của Nghị định số 24/2010/NĐ-CP của Chính phủ và Quyết định số 171/QĐ-UBND ngày 13/4/2011 của UBND tỉnh ban hành quy chế thi tuyển công chức vào các cơ quan quản lý Nhà nước tỉnh Nghệ An.
4. Khi triển khai kỳ thi tuyển công chức, viên chức, các sở, ban, ngành, đơn vị, UBND các huyện, thành, thị phối hợp với cơ quan chức năng để thực hiện nhiệm vụ đảm bảo an ninh trật tự, bảo mật đề thi và bài thi theo quy định hiện hành.
5. Tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra công vụ để chấn chỉnh, xử lý sai phạm, phòng, chống tham nhũng, ngăn chặn các biểu hiện tiêu cực trong thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức.
6. Tiếp tục đổi mới công tác tuyển dụng công chức, viên chức; tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin trong thi tuyển.
Yêu cầu lãnh đạo các sở, ban, ngành cấp tỉnh; chủ tịch UBND các huyện, thành, thị; thủ trưởng các đơn vị sự nghiệp thuộc tỉnh chỉ đạo thực hiện nghiêm túc các nội dung trên, báo cáo UBND tỉnh để kịp thời chỉ đạo.
Ubnd tỉnh
