Ông hiệu trưởng Trường cấp 3 Yên Thành than phiền rằng: "Tính ra trường tôi bỏ tiền và dàn xếp công việc cho 3 thầy giáo đi đào tạo thạc sĩ rồi. Nhưng khi được cấp bằng 3 thầy ấy lại xin đi trường khác dạy. Từ đó tôi sợ.
Mới đây anh bạn tôi ở trường đại học cũng phàn nàn cho cán bộ giảng dạy đi nghiên cứu sinh hệ 3 năm ở nước ngoài. Lương ở nhà trường trả, công việc đào tạo anh em chia nhau gánh. Anh ta lợi đơn lợi kép. Thế nhưng, khi có bằng tiến sĩ, về trường mới được 1 năm anh ta đã đi nơi khác có lợi cho bản thân hơn. Như vậy chẳng khác "công anh bắt tép nuôi cò"...
Theo Nghị định 96 của Chính phủ, thì trong quá trình công tác nếu cán bộ công chức được cử đi học, đào tạo bồi dưỡng từ 3 tháng trở lên mà tự ý bỏ việc thì ngoài việc bị xử lý kỷ luật hành chính, cán bộ công chức còn phải bồi thường tiền tàu xe đi lại và chi phí đào tạo theo quy định của khoá học.
Khi xét mức bồi thường phải căn cứ vào thời gian công tác cống hiến và thời gian làm việc sau khi được cử đi học về. Cụ thể thời gian yêu cầu phục vụ được tính bằng 3 lần thời gian được cử đi học. Nếu đã đủ thời gian yêu cầu này thì không phải bồi thường nhưng rất cần sự đồng thuận.
Riêng trong trường hợp không đủ thời gian thì tiền bồi thường được tính bằng cách sau: Lấy thời gian yêu cầu phục vụ trừ đi thời gian đã phục vụ sau đi học, bồi dưỡng; lấy số ấy chia tiếp cho thời gian yêu cầu phục vụ rồi nhân với tổng chi phí đào tạo. Con số này cũng khá lớn.
Tất nhiên, đây mới chỉ là biện pháp kinh tế để giữ người ở lại. Quan trọng hơn là người được cử đi học, đào tạo, bồi dưỡng phải có lòng tự trọng và trách nhiệm với nơi đã ưu ái, cưu mang cho mình đi.
