(Baonghean) - Tết Nguyên đán Ất Mùi 2015 đã cận kề, bao thứ phải mua sắm và nhiều việc chắc chắn phải làm, đều trông chờ vào lương thưởng cuối năm... Chờ thưởng Tết, đang là tâm trạng thấp thỏm trong công nhân ở các khu công nghiệp khi lương tháng đã thấp, thông tin mức thưởng Tết cũng không nhiều…
Theo khảo sát của chúng tôi, tại các khu công nghiệp thuộc Khu kinh tế Đông Nam cũng như các cụm công nghiệp vừa và nhỏ ở các huyện trên địa bàn tỉnh, đến thời điểm này, công nhân vẫn đang chờ đợi công ty công bố mức thưởng Tết. Đa số các doanh nghiệp đều khẳng định sẽ có thưởng Tết cho công nhân. Vấn đề là mức thưởng đó như thế nào?
 |
| Công nhân KCN Bắc Vinh đi chợ sau giờ tan ca. |
Chiều muộn, sau giờ tan ca, hai chị em Hường và Nhung cùng quê Thanh Chương dắt nhau ra khu vực chợ tạm trên vỉa hè ở Khu công nghiệp Bắc Vinh để mua thức ăn. Sau khi mua được một ít cá và rau, cả hai chạy đến nơi những người bán rong quần áo để ngắm nghía. Dù rất thích một chiếc áo phao giá gần 500 ngàn đồng được bán ở xe đẩy nhưng sau một hồi lựa chọn, Nhung quay đi, xách theo gói thức ăn vội vã trở về phòng trọ. “Lương chúng tôi tháng được gần 2,5 triệu đồng, phải trả tiền thuê trọ, xăng xe, ăn uống, điện nước, cưới hỏi…, nên chẳng dư được đồng nào. Thế nên nhiều khi nghĩ đừng có… Tết! Vì mang tiếng là ra thành phố đi làm, quanh năm khi về Tết không có tiền mua chút quà cho người thân! Hiện chúng tôi nghe nói, công ty sẽ thưởng Tết cho mỗi công nhân khoảng 70% lương cơ bản, tức là mỗi người được khoảng 1,5 - 1,7 triệu đồng. Giữ lại dành chí phí về, đi… là hết!”, Nhung buồn bã tâm sự và cho biết, bố mất sớm, học xong cấp 3, em đã vào Bình Dương làm công nhân ở khu công nghiệp. Lương trong đó cũng ba cọc ba đồng, đời sống đắt đỏ nên cách đây 2 năm em và một số bạn trở về quê, nộp đơn xin vào làm việc cho một công ty chuyên sản xuất đồ chơi từ bông ở Khu công nghiệp Bắc Vinh. Dù không có tình trạng nợ lương, chậm lương nhưng thu nhập không cao, vì đơn hàng của công ty cũng phập phù, lúc nhiều lúc ít. Cùng chung tâm trạng, chị Nguyễn Thị Hạnh, công nhân may ở KCN Bắc Vinh cho biết, những ngày giáp Tết nhưng cả gia đình chị cũng như các công nhân khác chưa có tâm trạng nghĩ về Tết: “Công nhân may mặc, lương chỉ đủ sống, không có dư giả gì nên không nghĩ nhiều đến chuyện Tết nhất. Hy vọng năm nay, công đoàn và công ty sẽ tăng thêm tiền thưởng cho chị em công nhân”…
Đã có một vài doanh nghiệp thông tin mức thưởng Tết khả quan hơn một chút. Một cán bộ công ty may mặc TNHH MLB TENERGY (huyện Yên Thành) cho biết, hiện nay, mức lương trung bình tháng của công nhân là 3 triệu đồng. Những công nhân mới vào có mức lương 2,7 - 2,8 triệu đồng, công nhân lâu năm đạt khoảng 3,5 triệu đồng, chắc chắn công ty sẽ thưởng Tết với mức có thể nhất để động viên lao động, nhưng mức thưởng cụ thể thì còn phải chờ. Công ty Haivina - Kim Liên chuyên về may mặc đóng tại KCN Nam Giang, huyện Nam Đàn cho biết, mức thưởng Tết trung bình cho công nhân là 3 triệu đồng/người. Những người vui mừng nhất đến thời điểm này có lẽ là các công nhân của Nhà máy sản xuất bê tông Nghi Sơn 320 thuộc Công ty CP vật liệu xây dựng miền Trung đóng tại Khu công nghiệp Trường Thạch, huyện Nghi Lộc. Mới đây, Hội đồng quản trị công ty họp và thống nhất mức thưởng Tết. Theo đó, ngoài lương tháng 13, mỗi công nhân còn được nhận thêm từ 10 - 12 triệu đồng tùy danh hiệu thi đua cuối năm; đối với tập thể các phòng chức năng còn được nhận thêm khoảng 15 triệu đồng. Bên cạnh đó, công ty cũng bố trí cho mỗi cán bộ, công nhân viên 1 túi quà Tết gồm bánh kẹo, bia, gạo nếp trị giá 1 triệu đồng. Được biết, Công ty CP vật liệu xây dựng miền Trung là đơn vị chuyên phân phối các loại vật liệu xây dựng như xi măng, thép, nhựa đường, phụ gia bê tông ở khu vực miền Trung, sản xuất bê tông tươi thương phẩm, vận tải hàng hóa. Hiện công ty có 180 cán bộ, công nhân viên. Ông Võ Trọng Sơn, Chủ tịch HĐQT kiêm Giám đốc Công ty CP xây dựng miền Trung cho biết, ở công ty, mức lương của giám đốc khoảng 15 triệu đồng, trưởng phòng 12 triệu đồng, phó phòng 10 triệu đồng, công nhân từ 7 - 8 triệu đồng/người. Với mức thưởng Tết, quà Tết mà Hội đồng quản trị vừa thống nhất, trung bình mỗi công nhân của công ty sẽ được nhận khoảng 20 triệu đồng. “Chúng tôi nghĩ rằng, anh, chị em công nhân, người lao động là những người đóng góp nhiều nhất cho sự phát triển của doanh nghiệp. Sau 1 năm làm việc hiệu quả thì những món quà thưởng Tết là điều mà anh em mong chờ và xứng đáng được hưởng. Đây cũng chính là một cách để khuyến khích anh em làm việc, tạo nên phong trào thi đua sản xuất hiệu quả để công ty ngày càng phát triển hơn nữa”, ông Võ Trọng Sơn khẳng định.
Đại diện Công đoàn Khu kinh tế Đông Nam cho biết, trong số 20 công ty, xí nghiệp có tổ chức công đoàn ở các khu công nghiệp thuộc khu kinh tế, chỉ có 2 công ty đang gặp khó khăn và không thưởng Tết cho công nhân là Công ty Hùng Hưng, chuyên sản xuất các sản phẩm gỗ ép và Công ty Liên Hiệp, chuyên chế biến, sản xuất đá, bột đá. Đây là những công ty không có việc làm thường xuyên cho công nhân vì những lý do khách quan khác nhau. Còn lại 18 doanh nghiệp trong khu kinh tế đều có thưởng Tết cho công nhân. Dẫn đầu mức thưởng Tết cho công nhân là Công ty TNHH Tân Khánh An chuyên về lĩnh vực thuốc lá, bao bì và Công ty CP khoáng sản Á Châu. Mức thưởng cao nhất mà công nhân có được ở 2 đơn vị này là khoảng 20 triệu đồng. Riêng công nhân của Công ty Tân Khánh An trước đó đã được thưởng 1 tháng lương trong dịp Tết Dương lịch. Công ty thưởng Tết thấp nhất là Matrix (chuyên sản xuất gấu bông) với mức thưởng bình quân khoảng 1,68 triệu đồng. Hiện nay, ở Khu kinh tế Đông Nam có trên dưới 12.000 lao động, trung bình, mức thưởng Tết bình quân đạt khoảng 3 triệu đồng/người. Những doanh nghiệp đang hoạt động tại khu kinh tế hiện nay đều không nợ lương, nợ bảo hiểm xã hội. Chị Trần Thị Nguyệt, Phó Chủ tịch Công đoàn Khu kinh tế Đông Nam khẳng định, trong năm qua, kết quả của việc thu hút đầu tư đã kéo theo nhiều doanh nghiệp tìm đến với khu kinh tế nói riêng và Nghệ An nói chung. Lượng công việc được tạo ra nhiều hơn, công nhân có quyền chủ động trong việc tìm kiếm việc làm, nếu xảy ra nợ lương hoặc bảo hiểm xã hội, công nhân sẽ chủ động đi tìm việc làm ở các công ty khác. Khi đó, các công ty, doanh nghiệp phải chủ động nâng cao tiền lương, thưởng và các mức đãi ngộ để giữ chân lao động. Đây chính là tín hiệu mừng đối với người lao động.
Mặc dù hầu hết các công ty, doanh nghiệp trên địa bàn đều khẳng định sẽ có thưởng Tết cho công nhân, mức thưởng nhiều ít khác nhau tùy thuộc vào điều kiện của doanh nghiệp. Nhưng nhìn chung, đời sống của công nhân vẫn gặp rất nhiều khó khăn. Phần vì lương thấp, không đủ cho hàng trăm chi phí khác nhau ở thành phố, phần vì giá cả các mặt hàng dịp Tết tăng cao. Để san sẻ khó khăn với anh, chị em công nhân, hiện nay, Sở LĐ-TB&XH cũng như tổ chức công đoàn Khu kinh tế Đông Nam đã đôn đốc các công ty, doanh nghiệp báo cáo tình hình thực hiện lương, thưởng Tết.
Đặc thù của công nhân ở Nghệ An đều đến từ các huyện, thành, thị trong tỉnh, không có công nhân ở trọ trụ lại quanh khu công nghiệp. Vì vậy, các hoạt động vui Tết cùng công nhân diễn ra dịp cận Tết ở các khu công nghiệp thực sự là những hoạt động có ý nghĩa, góp phần giúp anh, chị em công nhân có một cái Tết hạnh phúc, đủ đầy hơn. Tại 2 Khu công nghiệp Bắc Vinh và Nam Cấm, Liên đoàn Lao động tỉnh phối hợp với công đoàn Khu kinh tế Đông Nam và các công đoàn cơ sở tổ chức hoạt động “Vui Tết cùng công nhân năm 2015” với những nội dung như tặng 65 suất quà quà cho các công nhân khó khăn, tặng giấy khen, quà cho các công nhân lao động xuất sắc, công nhân sáng tạo, các chương trình văn hóa, văn nghệ do công nhân biểu diễn, bốc thăm trúng thưởng cuối năm dành cho công nhân,…
Nguyên Khoa
