Ngày 2/8, phiên họp 3 bên giữa Hội đồng tiền lương quốc gia, Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam và Phòng thương mại công nghiệp Việt Nam (VCCI) đã họp về phương án tăng lương tối thiểu vùng năm 2017. Theo đó, lương tối thiểu năm 2017 sẽ tăng 7.3%, mức tăng từ 180.000 - 250.000 đồng, tùy từng vùng.
Trong phiên họp, VCCI đề xuất mức tăng là 4%, còn đại diện người lao động là Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, sau khi tính toán, đã tạm hạ mức đề xuất tăng lương xuống còn 10%, so với mức đề xuất tăng 11,11% trước đó.
Sau khi phía Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và VCCI không tìm được tiếng nói chung khi mức chênh lệch trong đề xuất vẫn là 4%, Hội đồng đã thống nhất đi đến bỏ biếu và thông qua phương án tăng lương được hội đồng đưa ra để bỏ phiếu là 7,3%. Theo ông Hoàng Quang Phòng, Chủ tịch VCCI, mặc dù đây chưa phải là phương án tăng lương tối thiểu mà VCCI đề xuất, nhưng phương án này các doanh nghiệp có thể tạm chấp nhận được.
 |
| Ảnh minh họa. |
Ông Mai Đức Chính, Phó chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho biết, đây là mức tăng thấp hơn nhiều so với đề xuất của đơn vị này trong phiên họp trước đó. Mức đề xuất trước đó của đơn vị này là 11%, rơi vào khoảng 250.000-400.000 đồng.
Kết quả chung, dự tính tăng lương tối thiểu vùng năm 2017 so với lương tối thiểu vùng năm trước như sau: vùng 1 tăng thêm 250.000 đồng, tức tăng 7,1%; vùng 2 tăng 220.000 đồng, tăng 7,1%; vùng 3 tăng 200.000 đồng, tăng 7,4% và vùng 4 tăng 180.000 đồng, tăng 7,9%.
Tính bình quân chung 4 vùng, mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2017 được Hội đồng tiền lương Quốc gia đề xuất là 213.000 đồng, tức tăng 7,3% so với năm 2016. Kết quả bỏ phiếu 13/14 đồng ý (1 thành viên vắng), bằng 92,85%.
Theo Danviet
