Như đã đưa tin trước đó, chiều 22/2 và sáng 23/2, tại Công ty trách nhiệm hữu hạn Sein Together Vinh Vina đã diễn ra ngừng việc tập thể của 320 công nhân trong nhà máy. Nguyên nhân được xác định là vì công ty không có thông báo chậm lương cho công nhân biết, đồng thời công nhân có thêm một số kiến nghị như tăng lương cơ bản, thay đổi cách tính lương, nâng cao chế độ bữa ăn ca, dồn ngày nghỉ phép năm…
Trước những yêu cầu này, lãnh đạo công ty đã trả lời, lương tối thiểu vùng sẽ được tăng từ ngày 1/7/2024 theo quy định của Chính phủ Việt Nam; đồng thời, từ ngày 1/3/2024 sẽ trả lương theo thời gian và nâng phụ cấp cho công nhân.
Dưới sự hỗ trợ giải quyết của các cơ quan chức năng địa phương, Công ty đồng ý mở cửa lại vào ngày 26/2 và công nhân cũng đã đăng ký quay lại làm việc.
Sáng nay, lãnh đạo Công ty trách nhiệm hữu hạn Sein Together Vinh Vina đã ra thông báo về việc thay đổi quy chế lương và quy định ngày nghỉ phép năm đến toàn thể công nhân.
Thông báo cho biết, từ tháng 3/2024, tổng lương sẽ bằng lương cơ bản/số ngày làm việc bình thường trong tháng cộng với tiền làm thêm giờ và tiền phụ cấp. So với cách tính lương chỉ theo sản phẩm như trước đây, thu nhập của công nhân sẽ được tăng lên vì các mức phụ cấp được tăng lên. Cụ thể, phụ cấp xăng xe là 15 ngàn đồng/ngày; Phụ cấp chuyên cần là 300 ngàn đồng/tháng; phụ cấp thâm niên là 100 ngàn đồng/tháng, mỗi năm tăng lên 50 ngàn đồng; phụ cấp con nhỏ dưới 6 tuổi là 20 ngàn đồng/cháu; thưởng không vi phạm nội quy 300 ngàn đồng/tháng... Đồng thời, ngày nghỉ phép năm sẽ được nhà máy bố trí căn cứ vào kế hoạch sản xuất.
Theo ghi nhận, sáng nay, 315/320 công nhân đã vào làm việc bình thường; 5 công nhân xin nghỉ vì lý do gia đình./.
